belajar di bandung

jumat dua minggu lalu, tiba-tiba gue dapet undangan pelatihan. di bandung. 3 hari. reaksi awal gue sih positif campur negatif:
"ih lama amat! kangen anak dong gueee 3 hari gak tidur bareng."
"tapi lumayanlah refreshing."
"etapi judul pelatihannya ada kata 'leadership' nih, jangan-jangan pake acara lari siang bolong campur push up ples jurit malem?!" --> selama di tlkm, gue udah 2 kali dapet training model begini.
indeed lebih banyak reaksi negatifnya :P

singkat cerita, selasa pagi jam 6, gue udah duduk manis di pool cititrans thamrin city. penumpangnya gue doang.... dari jakarta sampe bandung.

gue dateng telat sih, acaranya dijadwalin jam 8 tapi gue baru nongol hampir jam 9 #mauresigninih. heuhehu. peserta pelatihannya 31 orang, dan 'muda' semua. kalo gak salah yg paling tua kelahiran 77, paling muda 86. suasana pelatihannya *ternyata* fun banget, fasilitator trainingnya orang luar tlkm, masih muda, kreatif banget dan kocakkk. probably the funnest training i've ever been. cocok jadi stand-up comedian itu si pak trainer. trus alhamdulillah, gak ada sesi outdoornya sama sekali, horeee. tapi ya rada bosen juga sih, masuk jam 8, selesai jam 5, dan di dalem kelas terus. gak kebayang kalo trainernya bapak-bapak angkatan jadoel... bisa bobok siang sambil melotot mungkin kejadiannya.

dua malem di bandung, gue dan sesama karyawan yg nginep di learning center kelayapan aja gitu. malem pertama ke PvJ, besoknya sih ke wilayah setiabudi doang, yaitu keliling rumah mode dilanjutkan dengan nongkrong di gigglebox. komentar standar kita orang jakarta: "iih enak ya bandung, ke mana-mana deket!"
hari kamisnya, gue memutuskan ngejar cititrans jam 6 yg di ciwalk dengan cara naik ojek dari gegerkalong. untuung bawaan gue ringkes (tumben! dampaknya jalan-jalan dan tidur pake baju yg sama, selama 2 malem), kurang dari setengah jam udah nyampe deh di ciwalk, padahal kondisi jalanan macett.

gue bersyukur gak jadi naik c*paganti, soalnya temen gue yg dijadwalin jalan jam 7 or 7:30 gitu baru jalan jam 8:30. delay bo! trans yg gue naikin kemaren lumayan rame sih, ada kali 6 orang. pas berangkat dari bandung, ujan gedeee, gue sampe gemeter di dalam mobil soalnya ac mobil jadi berasa dingiiin banget. ehh tau-tau pas di km 60an, bapaknya menepi trus bilang, "bapak2 ibu2, ini ac mobilnya rusak. gak mau nyala. mau dilanjutin jalan tanpa ac apa gimana?" ebusettt. mayoritas sih minta lanjut (termasuk guelah!), walhasil pas udah sampe di kuningan, baju gue udah basah kuyup sama keringet -___- 

sama bu @hajar_annisa di bawah tulisan yg gue curigai mengandung typo (sebenernya foto selama di gerlong ini doang sih)

highlight dari training kemaren:
- makanan yg disediain learning center enak-enak! keterlaluan deh kalo berat gue gak naek juga. snack sorenya ada rebus-rebusan (pisang, ubi, kacang), besoknya bakso, besoknya lagi siomay. sarapan dan makan malemnya juga lezat dan mengenyangkan (pilihan menunya banyakk soalnya hihi).

- enak juga ngerasain nongkrong malem-malem lagi sama temen-temen doang. okelah kalo situasional gini, minim rasa bersalah jadinya :P

- ini highlight yg agak 'kelam': pelatihan ini ngasih tugas berupa action plan gitu deh, 2-3 bulan lagi gue harus presentasiin implementasi dan hasil plan gue itu. trus balik training lagi untuk sesi 3 hari di kelas. gak kaya pelatihan pada umumnya yg modulnya bisa dipake buat coret-coretan bumy kalo udah selesai....

- trainernya pak rino (lupa gue nama panjangnya) time-efficient banget deh (gak membiarkan 'curhatan' peserta ngelantur di luar topik dan tepat waktu mulai dan selesainya), dan kalo dia ngerasa peserta dah mulai loyo, langsung diajak berdiri trus main game. kusuka! 

- balik dari pelatihan, bumy nempeeeel terus sama beta ^__^ meaning: makan maunya disuapin mama (biasanya doi ogah! gue sih seneng-seneng aja... kekekek), cebok sama mama, bobok juga PELUKAN sama mama (padahal biasanya tengkurap di atas badan bapaknya).

- selain dapet temen-temen baru (cieh the sociable version of moi, tumben nongol), gue juga jadi dapet gambaran load dan suasana kerja karyawan yg seumuran dan selevel sama gue, di divisi yg berbeda-beda. sebagian besar ngerasa overload (strangely, i dont...), trus banyak masalah communication gap sama rekan-rekan yg mayoritas umurnya lebih tua (baca: "gue disuruh-suruh terus!"), tapi menurut gue most of them masih punya semangat yg tinggi sih untuk mengabdi pada perusahaan. gue menemukan hal lucu selama pelatihan, 1) pas disuruh nanya temen, apa kekurangan dan kelebihan kita, untung ada sohib gue si @hajar_annisa yg pelatihan bareng. jadi gue tanya dia via bbm. jawaban doi: "lo labil. kelebihan lo gak ada." -_____- setelah puas ngakak (via emoticon) dia jawab lagi "lo tuh bisa balance meskipun lagi riweuh."-kalo gak salah inget. that made me go "whoa what?!" karena gak nyangka aja doi bisa dapet impression gitu.
trus 2) pas trainernya nanya "siapa yg ngerasa susah nentuin prioritas di kantor?" "siapa yg ngerasa overload?" temen sebelah gue angkat tangan dengan semangat, trus dia liat gue enggak. dia komentar "lo tuh ideal banget ya (dapet tempat kerja-red)." gue jadi tergugu. soalnya gue sering banget (baca: RUTIN) ngeluh soal kantor dan segala tetek-bengeknya. tapi strangely enough, pas ditanya overload atau gak, gue gak ngerasa overload. karena emang so far kerjaan gue bisa kehandle. jadi... siapa yg lebay? *masuk ke kolong meja*

- ini jadi bisa dikaitkan dengan tagar #mauresigninih di atas. kok ya jumawa amat?! i know it's a bad mental attitude, and i'm not that firm about the resigning decision, either. dari sini, gue jadi inget kata-kata "you're the problem and you're the solution." setelah gue telusuri, sepertinya sih masalah utama gue adalah kehilangan antusiasme. kerjaan yg predictable, rutinitas yg (gue rasa) menumpulkan. maybe it's the point where the "comfort zone" is no longer comfortable. it can lead to good things, of course, tergantung aksi macam apa yg gue tempuh to cure this "disease." ....*ketok-ketok meja* *antiklimaks*